Lunes, 24 Enero 2022
FUT sugiere doble incremento salarial en seis meses

FUT sugiere doble incremento salarial en seis meses Destacado

 

La central obrera propone que hasta fines de este año se suba 25 dólares y en seis meses otros 25.

En plena negociación entre trabajadores y empleadores para fijar el incremento salarial del 2022, el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) lanzó su propia propuesta. Ángel Sánchez, presidente de la organización, pidió al Gobierno que este 2021 incremente 25 dólares al salario básico y luego de seis meses otros 25.

Sánchez aseguró que se enmarca en la propuesta de campaña electoral que realizó el presidente de la República, Guillermo Lasso. “Ha dicho que el salario tiene que llegar a 500 dólares, que conste que esta es la propuesta de Lasso”, manifestó.

El dirigente sugirió que esa promesa de campaña debe estar cumplida en los primeros dos años de Gobierno. Añadió que, al momento, el salario no cubre la canasta básica, por lo que se hace necesario el incremento salarial.

José Villavicencio, presidente de la Unión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE), agregó que la Constitución señala que el salario básico debe ser progresivo, para que el trabajador y su familia puedan vivir dignamente. “Esa progresividad se refiere a que el salario debe cubrir el costo de la canasta básica que, hoy bordea los 740 dólares”, afirmó.


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Rodrigo Gómez de la Torre, representante de los empresarios, manifestó que, si bien el compromiso de campaña de Lasso fue llegar a los 500 dólares en los cuatro años de su Gobierno, esta propuesta estaba ligada a una reforma laboral que hasta el momento no se ha cumplido. Agregó que la alternativa del sector empresarial es que el incremento se aplique de acuerdo con el cálculo de nueve variables económicas, contempladas en el acuerdo ministerial 185.

Villavicencio rechazó que el incremento salarial vaya de la mano de la aprobación de reformas laborales, ya que aseguró que se pretenden impulsar leyes regresivas para los derechos de los trabajadores, en referencia a la propuesta del Gobierno de volver a presentar a la Asamblea el proyecto de Ley de Oportunidades, ya solo con contexto laboral.

El proceso

El análisis del incremento salarial se cumple en el Consejo Nacional del Trabajo y Salarios, que ha mantenido dos reuniones, pero no ha concretado el tema. En el Consejo están representados los empresarios, los trabajadores y el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo.

La reunión de este Consejo se suspendió ayer, luego de tres horas de negociaciones y la sesión volverá a instalarse el martes 30 de noviembre para intentar llegar a consensos. Si no lo logran, será el Ministerio de Trabajo el que defina el monto del incremento.

 

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