Relaciones Laborales firmó carta con alcaldías del Guayas en lucha contra el trabajo infantil
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sábado, 04 de septiembre de 2010 09:04
El Ministerio de Relaciones Laborales conjuntamente con los alcaldes de Nobol, Isidro Ayora y Pedro Carbo de la provincia del Guayas dieron su compromiso de participar activamente en la lucha contra el trabajo infantil y señalaron que es una obligación y un deber de todas las instituciones del Estado.

El Ministerio de Relaciones Laborales está promoviendo en  los Municipios del país acciones articuladas  para reforzar  la política nacional de prevención y erradicación del trabajo infantil, que tiene como propósito la extracción de  miles de niñas, niños y adolescentes del trabajo infantil en sus diferentes formas.

En este marco, en el Municipio de Nobol se firmaron las Cartas de Intención con los alcaldes de Nobol y Vicepresidenta de AME Guayas, Mariana Jácome; de Isidro Ayora, Ignacio Cercado Chóez; y, Pedro Carbo, Ignacio Figueroa González encaminadas a  la prevención y erradicación del trabajo infantil en sus diferentes formas.

Estos acuerdos permitirán  acciones para asegurar y cumplir  con las garantías establecidas en las leyes ecuatorianas y convenios internacionales que disponen la protección integral de los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes, en particular la protección contra toda forma de explotación laboral y económica.

El Ministerio de Relaciones Laborales y los Municipios definirán conjuntamente acciones de prevención y erradicación del trabajo infantil peligroso, como el que se realiza en basurales, camales, lustrabotas, ventas ambulantes, trabajo nocturno, transporte público, ladrilleras y bloqueras, entre otros; impulsando la participación activa de todos los actores públicos y privados a través de la ejecución de programas y servicios que aseguren la restitución plena de los derechos vulnerados de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.

Para descartar  las contrataciones de  niños, niñas y adolescentes en la  obra pública municipal se promoverá  la contratación de trabajadores y trabajadoras adultas; así como se emprenderán  procesos de sensibilización y capacitación a todos los actores municipales y sociales del cantón.

(OG)

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